Wir gestalten gewinnbringend Job-Sharing und qualifizierte Teilzeitstellen

Familienbewusste Personalpolitik ist gefragt. Ideal wäre, wenn beide Lebenspartner in Teilzeit arbeiten. Väter sollen und wollen an der Familenarbeit genauso teilhaben wie Mütter.
Mütter wünschen Karrieremöglichkeiten, die sie mit Familie oder Pflege vereinbaren könenn. Arbeitnehmer/innen ohne familiäre Verpflichtungen geben einen Teil ihrer Stärken und Interessen in gesellschaftiches oder privates Engagement.

Sie sind zu haben für Erfahrungsschätze aus zwei Leben?

Die Philosophie unserer Dienstleistung ist es, mehr Job-Sharing-Stellen und Teilzeitstellen gernerell in qualifizierten und anspruchsvollen Aufgabenbereichen zu schaffen, damit sich Teilzeitkarrieren und Job-Sharing auf Managementebene durchsetzen kann. Dies gilt insbesondere für den Bereich der Fach- und Führungskräfte.

Wir verstehen uns als langfristiger Partner für Qualifizierte Teilzeitarbeit unserer Kunden/innen und Kandidaten/ innen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl der richtigen Teilzeitmitarbeiter/innen für zu besetzende Positionen.

Bei der Einführung von Job-Sharing (Arbeitsplatzteilungen) in Ihrem Unternehmen beraten wir sie gerne und sind Ihnen bei der Suche nach geeigneten Job-Sharern bzw. Job-Sharerinnen gerne behilflich.

Für das Job-Sharing haben wir ein Matching-Programm entwickelt, das wir bei der Auswahl der Kandidaten/innen einsetzen. Sollten Sie bereits Personen für eine Job-Sharing-Stelle gefunden haben, so können sie diese auch bei uns "matchen" lassen und wir erstellen Ihnen ein Gutachten.

Und wir unterstützen Bewerber/innen bei der Suche nach einer qualifizierten Job-Sharing- und Teilzeitstelle, die zu Ihnen passt. Durch den persönlichen Kontakt zu Unternehmen und Bewerbern/innen sowie, durch unsere Erfahrungen auf dem Gebiet der qualifizierten Teilzeitarbeit, schaffen wir die Voraussetzungen, für passgenaue Arbeitspartner - vorausschauend Unternehmen, engagierte Mitarbeiter.

Diplom-Ökonomin
Marie-Therese Herbers

Kooperationspartnerin:

top forty
Karriereberatung · Persönlichkeitsentwicklung
Monika Funsch

rheinmain 50 plus: Karriereberatung und Persönlichskeitsentwicklung