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Personalvermittlung Qualifizierte Teilzeitarbeit
Ihre Suche nach qualfizierter Teilzeitarbeit liegt bei uns in guten Händen.
| Ein herzliches Willkommen... allen Besucherinnen und Besuchern auf unserer speziellen Website für Arbeits- und Personalvermittlung im deutschsprachigen Raum. |
Definitionen der Arbeitsplatzteilung (Oberbegriff Job-Sharing) |
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| Job-Splitting: Identische Aufgabenprofile werden zeitlich auf zwei oder mehrere Partner-/Innen verteilt. In der Praxis findet das Job-Splitting häufig Anwendung. Ein Vollzeitarbeitsplatz wird in zwei voneinander unabhängige Teilzeitarbeitsplätze mit jeweils eigenem Arbeitsvertrag aufgeteilt. | ||
| Job-Sharing: Beim Job-Sharing stimmen sich hier die Partner-/Innen bei der Aufgabenfüllung untereinander ab und tragen gemeinsam die Veranwortung und treffen zusammen die wesentlichen Entscheidungen. | ||
| Top-Sharing: Unter Top-Sharing wird ein partnerschaftliches Führungsmodell verstanden, ein Job-Sharing in Top-Positionen. | ||
| Beim Job-Sharing und Top-Sharing wird ja nicht einfach der Job geteilt. Die Teilung eines solchen Arbeitsplatzes bedeutet nicht nur einen Arbeitszeitanteil zu je 50 Prozent, sondern es können auch 60 oder 70 Prozent Arbeitszeitanteil in Frage kommen. | |
| Die beiden Partner/Innen haben zu zweit mehr Ideen, Wissen, Motivation und mehr Austausch. Dies bringt nicht nur Vorteile für die Mitartbeiter/Innen, sondern das Unternehmen profitiert auch in zunehmendem Maße davon. |
Diese Website befindet sich zur Zeit im Aufbau.